为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，巩固市属国有企业重组优化成果，做好国资国企改革“后半篇文章”，不断增强国资国企干部职工创新发展的意识本领，激发国有企业内生动力，提升核心竞争力，近日，绍兴市国资国企创新发展主题研修班在南京大学举办。市国资委及市属国有企业相关负责人，各区、县（市）国资办，滨海新区国资办及各区、县（市）国有企业负责人等60余名学员参加。

市国资委党委委员、副主任傅昊出席开班仪式并讲话，他强调要把握本次学习提升机会，提高政治站位、牢记发展主线、严守纪律红线，扎实推动国有企业坚定不移向“新”发力。

本次培训紧扣“创新发展”主题，聚焦国企创新发展的痛点难点，围绕宏观经济形势分析、国企改革政策解读、企业管理创新等内容，综合运用专题讲座、现场教学、交流研讨等多种培训方式，帮助学员更好把握宏观形势，强化战略思维，提升决策能力。培训期间，学员们前往中国宝武钢铁集团梅山钢铁股份有限公司，深入了解标杆企业以转型升级提升产业竞争力的创新实践，认真学习数智赋能续写梅钢华章的宝贵经验。在诚迈科技（南京）股份有限公司，工作人员详细介绍了南京在夯实产业基础、提升创新能力、强化要素支撑等方面的做法成果，学员们对企业竞逐新兴产业赛道的发展路径与创新成效进行了梳理学习。此外，学员们还结合专题讲座与现场教学的所学所思，围绕“国企深化改革中的创新与挑战”主题分组进行研讨交流。

学员们纷纷表示，在今后的日常工作中，将继续坚持创新发展理念，把本次培训成效转化成推动企业改革发展、提质增效、转型升级的务实行动，不断激发创新思维，提升创新能力，努力推动科技创新与产业创新融合发展，为全市国资国企高质量发展注入强劲动力。