3月5日下午，市国资委召开市管企业2025年度重点人才工作部署会，谋划并推进新一年度重点人才工程。市国资委党委副书记、副主任罗成刚主持会议并讲话，10家市管企业人才工作分管领导及相关职能部门负责人参加。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是绍兴国资国企改革攻坚深化提升的关键一年，要深入实施新时代人才强企战略，切实把企业的人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，不断做强做优做大国有资本和国有企业，为一体推进教育科技人才改革发展、推进科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”贡献国资国企力量。

会议强调，各市管企业要全力以赴抓实2025年度重点人才引进工作，坚持人才培养、引进、使用和涵养生态四个环节齐发力，完善企业人才教育培养体系，深化人才发展体制机制改革，推动人才“引、育、留、用”与国企改革发展深度融合。要立足全局高度，以更高站位融入中心大局，聚焦国资国企重组优化，结合主责主业定位，系统谋划好人才工作规划，突破固有思维和习惯做法，制定完善与企业改革发展相适应的人才引进机制，因势利导推动人才工作再上台阶；要注重精准衔接，以更快行动狠抓落细落实，聚焦发展新质生产力，增强核心功能、提升核心竞争力，把人才工作放到打造“现代化产业体系”的整体大框架中通盘考虑，积极用好政策红利，健全完善与人才相配套的市场化薪酬体系；要压实责任链条，以更大格局推进成效转化，聚焦市委“产城人文融合发展”主要目标，坚持问题导向、目标引领，全力推进“产业+资金+人才”工作链路新发展，创新方法路径，做优人才服务，提升企业活力，助力打响“来绍兴、才尽兴”人才生态品牌。