1月23日下午，市国资委召开2024年度市管企业党委书记抓基层党建工作述职评议会。市国资委党委班子成员，驻市国资委纪检监察组副组长，市管企业党委书记、分管领导、职能部室负责人，中央在绍企业党建工作分管领导及市国资委机关各业务处室、国资国企研究中心负责同志等60余人参加会议。市委组织部有关处室负责同志到会指导。

述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。市文旅集团、黄酒集团等5家市管企业党委书记（党委）进行口头述职，市国控集团（原市国资运营公司）、市产投集团（原市产业集团、原市投资发展公司）等8家市管企业党委书记（党委）进行书面述职，与会同志对述职情况进行现场评议。

每位同志述职后，市国资委党委逐一点评，肯定成绩、指出不足，明确今后努力方向，并对书面述职企业作综合点评。会议指出，过去一年，市国资系统深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话和考察绍兴重要指示精神，扎实推进党纪学习教育，深入实施“全企一体，双融共促”工程，全面压实党建工作责任，夯实基层基础，深入推进基层党建争先攀高、提质增效，以高质量党建引领国企改革发展，践行国企担当服务全市大局，国企党建工作取得新成效。

会议强调，2025年是绍兴国资国企改革攻坚深化提升的关键一年，是国企重组优化的再出发之年，要聚焦“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，紧扣“产城人文融合发展共富示范市”工作主线，坚持“只争朝夕抓落实、真抓实干谋发展”工作基调，守正创新、系统谋划、真抓实干，高水平高质量高效能推进国企基层党建工作。

要强化政治引领，强根铸魂，锚定国企改革发展前行的航标方向。全面巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，深化循迹溯源学思想促践行，强化“第一责任人”意识，落实党建入章、前置研究、双向进入交叉任职等工作要求，推动国企党的领导职能配置更科学、体制机制更完备、运行管理更高效。

要突出融入中心，服务大局，打造双融共促高质量发展红色引擎。充分发挥党建引领作用，扛起“谱写新时代胆剑篇”使命担当，围绕增强核心功能、提升核心竞争力的中心任务，落实抓项目扩投资、增效益健体魄、促改革激活力、抓监管控风险、严纪律正风气等方面举措，加快建设产城人文融合发展的共富示范市，助力缩小“三大差距”。

要注重强基固本，重抓党建，夯实国资国企基层党组织建设基础。深化党建协同联建和国企党建智治五大建设，推进科创优化重组企业、科创混改企业等重点领域党组织建设，力行“六干”要求，实施“双培养”机制，着力打造具有国企辨识度的变革型组织、担当型干部、先锋型党员。

要巩固勤廉国企，把牢底线，涵养清风正气保障改革发展行稳致远。夯实党委主体责任，压实职能部门监管责任，做实纪委监督专责，落实“一企一策”清廉国企建设，强化对关键岗位、关键领域、关键项目的监督力度，健全完善齐抓共管的责任体系。

会议要求，各级党组织要切实加强国有企业党的领导和党的建设，建立完善中国特色现代企业制度，坚持融合发展，强化责任担当，奋力争先进位，高质量推动基层党建从要素建设向功能建设转变、从局部发力向整体提升转变，进一步发挥国有企业支撑引领作用，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市、坚定不移谱写新时代胆剑篇提供坚强组织保证。