为进一步贯彻落实省委“新春第一会”精神，聚焦市委“高质量项目建设”的目标路径，进一步增强干部人才工作主责、主业、主角意识，为国有企业改革发展稳进提质提供更有力支撑。7月18日下午，市国资委组织召开市管企业“三支队伍”建设工作推进会，13家市管企业人才工作分管领导、相关部室负责人参加，市国资委党委委员、副主任吴建军主持会议并讲话。

会议指出，全面加强“三支队伍”建设，是省委作出的牵引性、系统性、战略性部署，是绍兴高起点打造现代化名士乡谱写新时代胆剑篇的重要举措、关键支撑，更是绍兴国资国企实施新一轮国企改革深化提升行动的根本保障，各市管企业要结合实际，以“大人才观”高效推进国有企业“三支队伍”建设，打造更多国资国企人才样板经验。

会议强调，“三支队伍”建设是今年全省上下的一项重点工作，聚力打造“敢为善为、图强争先的高素质干部队伍”、“敢闯敢创、勇攀高峰的高水平创新型人才队伍”、“自信自强、匠心卓越的高素养劳动者队伍”新目标，各单位要对标对表、补齐差距、迎难而上、攻坚克难，确保工作做实做细。

一是要聚焦高素质，突出选优提质。要完善闭环机制，加大“一把手”主抓直管力度，积极做好统筹谋划，将企业改革发展与干部成长高度统一起来，深入开展“敢为善为、图强争先”大比拼活动，推动国资国企高素质干部“一马当先”。

二是要聚焦高水平，突出引育并举。以增强核心功能和提高核心竞争力为重点，推动国有企业党建工作、生产经营、人才队伍建设一体融合，促进企业高质量发展，推进人才链与创新链、产业链双融共促，推动高水平创新型人才队伍“提峰造能”。

三是要聚焦高素养，突出多元培育。围绕重点经营领域，突出实用导向，多措并举优化方法路径，推进职业教育技能培训赋能提质行动，加快构建“技术人员-高技能人员-工匠人员”三级培养体系，推动高素养人才队伍“百花齐放”。